Kansainvälinen Rekrytointi

Onko yrityksesi uhattuna koko Euroopassa kasvavasta työntekijäpulasta? Oletko kyllästynyt epätoivoiseen työntekijöiden etsimiseen? Onko mahdotonta löytää työntekijöitä kansalliselta työmarkkinoilta? Työvoimapulalla voi olla merkittävä vaikutus organisaatioihin: - Tuottavuuden väheneminen - Tulojen menetys ja kannattavuuden lasku - Resurssien tuhlaus ja alikäyttö - Menetetyt mahdollisuudet - Velvoitteiden täyttämättömyys - Pettyneet kumppanit, joita on vaikea pitää - Kehitysprojektit jäädytettyinä - Aika ja resurssit hukkaan työntekijöiden etsimiseen tuloksetta - Ylikuormitetut työntekijät, jotka lopulta kyllästyvät ja eroavat - Viivästykset, takaiskut, epätoivo - Huono terveys jatkuvan stressin, valvottujen öiden ja mielenrauhan puutteen vuoksi - Sosiaaliset ja perhesuhteet laiminlyötyinä