Tuotteet hakusanalla henkilöstöjohtaminen (4)

Työnantajabrändin ja yrityskulttuurin aiheiden sekä organisaatiokehityksen kehittäminen

Palautukset käsitellään meillä nopeasti ja tarkastetaan. Loppujen lopuksi tilaajat voivat saada taloudellista helpotusta vain, jos tuote on moitteeton ja uudelleen käytettävä. Missä tahansa lähetetään, syntyy aina myös palautuksia tai takaisinlähetyksiä. Toimialasta riippuen osuus voi olla yli 60 %. On olemassa erilaisia menettelyjä, joilla palautuksia voidaan käsitellä. Meidän toimintamme perustuu aina toimialaan ja kunkin asiakkaan toiveisiin. Yleensä tarkastamme saapuvat palautukset sovittujen kriteerien mukaisesti ja palautamme moitteettomat tuotteet varastoon. Palautukset käsitellään nopeasti ja tarkastetaan. Loppujen lopuksi tilaajat voivat saada taloudellista helpotusta vain, jos tuote on moitteeton ja uudelleen käytettävä. Nämä tarkastukset kaikista niihin liittyvistä kirjauksista suoritetaan aina sovitun aikarajan puitteissa.

Teidän palvelunne henkilöstöpalveluntarjoajana ja vuokratyöfirmana ovat korvaamattomia Saksan työmarkkinoilla. Samaan aikaan haasteet kasvavat: voimakkaat taloudelliset vaihtelut, kasvavat työntekijöiden vaatimukset ja jatkuvat likviditeettivirtaukset palkkojen ja palkkioiden kautta – erityisesti yhä pidemmiksi venyvät maksuehdot.

Kestävä tavoitteiden saavuttaminen ja henkilöstön kehittäminen HR-ohjelmistolla. Incentivus on täysin integroitu tavoitteidenhallintajärjestelmä, johon kuuluu myös bonus- ja palkkio-ohjelma. Täydellinen yritysten ja työntekijöiden tarpeisiin. Mikään muu järjestelmä ei ole kehitetty niin erityisesti tätä varten ja sopeutettu johdonmukaisesti nykypäivän työntekijöiden ja työnantajien todellisiin haasteisiin. Henkilöstöhallintaohjelmisto ei syntynyt jossain Silicon Valleyssä, vaan 100 prosenttia Schwäbisch Hallissa. Te määrittelette yrityksenne tavoitteet, me huolehdimme lopusta ja emme koskaan unohda työntekijöiden tarvittavaa arvostusta.