Tuotteet hakusanalla henkilöstöjohtaminen (45)

Hallinnollinen johtaminen on olennainen palvelu yrityksille, jotka pyrkivät optimoimaan toimitusketjunsa. Pro SEND tarjoaa kattavan hallinnollisen johtamisen ratkaisun, johon sisältyy "Bons de Livraison" (BL) -asiakirjojen laatiminen, todistukset ja asiakirjat tullia varten. Teemme tiivistä yhteistyötä asiakkaidemme kanssa ymmärtääksemme heidän erityistarpeensa ja tarjotaksemme räätälöityjä ratkaisuja. Hallinnollisen johtamisen palvelumme avulla saat lisää tehokkuutta ja virheiden vähenemistä. Kokenut tiimimme käyttää edistyksellisiä teknologioita varmistaakseen maksimaalisen tarkkuuden ja nopean toteutuksen. Luota Pro SENDiin hallinnollisen johtamisen tarpeissasi ja koe palvelu, joka yhdistää asiantuntemuksen ja innovaation.

Sunny HR Solutions tarjoaa moderneja ja tehokkaita henkilöstöpalveluja, jotka on täydellisesti räätälöity yrityksesi tarpeisiin. Omistautuneen tiimimme ja uusimpien teknologioiden avulla löydämme päteviä asiantuntijoita, jotka vastaavat vaatimuksiasi ja tavoitteitasi. Asiakkaasi edut: - Pääsy huipputaitoihin: Löydämme parhaat asiantuntijat, jotka sopivat täydellisesti vaatimuksiisi. - Ajan ja kustannusten säästö: Anna meidän hoitaa koko rekrytointiprosessi ja säästä arvokkaita resursseja. - Joustavuus ja mukautumiskyky: Reagoi nopeasti henkilöstötarpeisiin ja saa sopivia ratkaisuja. - Riskien minimointi: Vähennä henkilöstön valintaan liittyviä riskejä ammattitaitoisen asiantuntemuksemme avulla. - Tehokkuuden lisääminen: Optimoidun henkilöstöhallinnan avulla voit keskittyä ydintehtäviisi.

Haluaisitko, että löydämme sinulle työn Puolasta? Olemme jatkuvassa yhteydessä lukuisiin työmahdollisuuksiin Puolassa, joissa voit ansaita kohtuullisesti. Ota meihin yhteyttä ja esitä odotuksesi, niin autamme mielellämme.

Tutustu omistautuneisiin HR-ulkoistuspalveluihimme verkkosivustollamme. VISTIMissä ymmärrämme tehokkaan HR-hallinnan merkityksen liiketoimintasi menestykselle. HR-ulkoistusratkaisumme on suunniteltu virtaviivaistamaan HR-prosessejasi, jotta voit keskittyä ydintoimintoihisi. Tarvitsetko apua palkkahallinnossa, työntekijäetuuksien hallinnassa, rekrytoinnissa tai säädösten noudattamisessa? HR-asiantuntijatiimimme on täällä auttamassa. Ulkoistamalla HR-toimintosi meille voit hyötyä kustannussäästöistä, lisääntyneestä tehokkuudesta sekä pääsystä asiantuntemukseemme ja resursseihimme. Tarjoamme räätälöityjä ratkaisuja, jotka vastaavat liiketoimintasi ainutlaatuisia tarpeita, varmistaen, että saat tarvitsemasi tuen HR-tavoitteidesi saavuttamiseksi. Ota selvää, kuinka omistautuneet HR-ulkoistuspalvelumme voivat hyödyttää liiketoimintaasi vierailemalla verkkosivustollamme tänään.

Työnantajabrändin ja yrityskulttuurin aiheiden sekä organisaatiokehityksen kehittäminen

YRITYKSISSÄ JOHTAMISEN KEHITTÄMINEN (tukeminen 4-5 kuukautta – 2000 € ilman ALV:tä) - 30 minuutin tapaaminen tutustumista varten ja coachingin raamin asettamiseksi. - 1 ennakkosessio (1h30): tarkoituksena on esitellä ongelma ja mitä odotetaan tuesta (tavoite, haasteet, onnistumisen indikaattorit ja käytännön järjestelyt sekä toteutettavat keinot). - Laadimme yhdessä strategian ja toimintasuunnitelman tavoitteen saavuttamiseksi ja mukautamme käytäntöjä edistymisen mukaan. - Teemme yhteistyöstämme sopimuksen kohti menestystäsi. - 9 coaching-sessiota (1h30): Prosessin ketteryys on taattu coachin toimesta, jolla on käytössään lukuisia työkaluja.

Strateginen tuki Teemme tiivistä yhteistyötä kanssanne ymmärtääksemme tavoitteitanne, haasteitanne ja toiveitanne. Autamme teitä laatimaan selkeän vision siitä, mitä haluatte saavuttaa, ja kehitämme strategian sen toteuttamiseksi.

Saksassa parhaat henkilöstöpalvelut BOLDEN International AG palkittiin jälleen vuonna 2016 Kuten kahtena edellisenä vuonna, BOLDEN International AG kuuluu myös vuonna 2016 Saksan suositeltaviin henkilöstöpalveluihin. Tähän johtopäätökseen on päätynyt FOCUS-lehden kustantaman edustavan tutkimuksen 'Top-Personaldienstleister 2016' perusteella, joka julkaistiin 03.05.2016 FOCUS-erikoisnumerossa 'Ura'. Uuden palkinnon lisäksi 'Executive Search' -kategoriassa (yli 100 000 EUR p.a. EK) ilahdutti tänä vuonna myös ensimmäistä kertaa saatu tunnustus 'Professional & Specialist Search' -kategoriassa (alle 100 000 EUR p.a. EK).

S.C.I. Network Group tarjoaa kattavaa työvoimakonsultointia ja henkilöstöhallintoa. Laadimme palkkalistoja asiakkaillemme, hoitaen kaikki asiaan liittyvät velvoitteet voimassa olevan työlainsäädännön mukaisesti, hyödyntäen erikoisohjelmistoa, joka mahdollistaa digitalisoinnin ja asiakirjahallinnan. Palvelu on suunnattu organisaatioille, yrityksille, henkilöyhtiöille ja osakeyhtiöille riippumatta toimialasta ja yrityksen koosta.

Vaadittavan profiilin laatiminen; Hakijanhallinta; Kaikkien ehdokkaiden etsiminen, esivalinta ja tukeminen PURE Henkilöstöpalvelut • Vaadittavan profiilin laatiminen avoimeen tehtävään • Hakijanhallinta (todistuskirjeet, tapaamisten sopiminen jne.) • Kaikkien ehdokkaiden etsiminen, esivalinta ja tukeminen koko hakuprosessin ajan Toimialat: Kauppa, Teollisuus

Erojen hallinta – Autamme teitä löytämään rakentavan ratkaisun, kun on tarpeen erota johtajasta ja välttämään oikeudellisia riitoja. EROT ovat yrityksissä väistämättömiä, kun strategioita, johtamisrakenteita ja suhteita arvioidaan ja mukautetaan uudelleen. Silti ero on aina vaikea askel osapuolille. Siksi on tärkeää, miten se tehdään. Eroprosessi on luottamuksen ja uskottavuuden koetuksella. Uudelleensijoittaminen tarjoaa osapuolille uuden näkökulman ja helpottaa irtipäästämistä. Arvostuksen osoituksena uudelleensijoittaminen auttaa teitä ratkaisemaan eron rakentavasti. Saavutatte nopeammin yhteisymmärryksen ja vältätte oikeudelliset riidat. Otatte sosiaalisen vastuutenne ja saatte näin luottamusta ja uskollisuutta ympäristössä. Uudelleensijoittaminen edistää ero-kulttuurianne ja vahvistaa työnantajabrändiänne.

Provadis Professionals GmbH on teollisuuden asiantuntijarekrytoija, joka tukee yrityksiä kemian, lääketeollisuuden ja siihen liittyvien prosessiteollisuuden asiantuntijoiden ja johtajien hankinnassa. Yhdessä kanssanne toteutamme kohderyhmäänne suuntautuvan tarpeenanalyysin ja hyödynnämme ainutlaatuista hakijaverkostoa. Finaaliseen henkilöstöhankintaan asti tuemme teitä henkilöstömarkkinointitoimenpiteiden (kuten perinteiset työpaikkailmoitukset tai aktiivinen rekrytointi) ja valintaprosessien (kuten hakijavalinnat, puhelinhaastattelut ja arviointikeskukset) suunnittelussa ja toteutuksessa sekä haastattelujen koordinoinnissa ja aikataulutuksessa.

+ Otamme kokonaisvaltaisen suunnittelun, organisoinnin ja hallinnan vastuullemme projekteissanne. + Viestimme kaikki olennaiset projektitiedot selkeästi ja tehokkaasti vastuullisten tiimin jäsenten, sidosryhmien ja asiakkaiden kanssa. + Laskemme tarvittavan budjetin ja valvomme menoja. + Pidämme silmällä monimutkaisia rakennuspaketteja, osaluetteloita ja komponenttivariaatioita. + Etsimme, arvioimme ja valvomme projektin riskejä sekä määrittelemme parhaat ehkäisytoimenpiteet. + Laadimme realistisia aikatauluja ja työpaketteja ja varmistamme niiden ajallisen toteutuksen. + Valvomme esiintyviä virheitä ja ongelmia sekä hallitsemme korjaustoimenpiteitä. + Järjestämme muutoksenhallintaprosessin ja varmistamme, että oikeat komponentit käytetään oikeissa paikoissa. => Teknisen asiantuntemuksemme avulla teemme varmasti perusteltuja päätöksiä ja toimimme aina ketterästi ja tavoitteellisesti.

Kvalifioitua tukea QMB-palveluista, väliaikaisesta johtamisesta ja ongelmanratkaisusta. Siirrä laatujohtamisen aiheesi ulkopuolisille asiantuntijoille. Syyt turvautua ulkoiseen laatujohtamisen tukeen ovat moninaiset. Mikä on sinun syysi? Tarvitsetko lyhytaikaista helpotusta oman laatujohtamisen henkilöstön työkuormaan, erityistä laatujohtamisen asiantuntemusta haastavassa ongelmatilanteessa tai onko kannattavampaa siirtää laatujohtamisen aiheesi ulkoiselle asiantuntijalle? Mikä tahansa syy sinua ohjaa ulkoistamaan laatujohtamisesi: pitkän kokemuksen, käytännönläheisen työskentelytavan ja runsaasti asiantuntemusta omaavana autamme mielellämme laatujohtamisessasi.

Teidän palvelunne henkilöstöpalveluntarjoajana ja vuokratyöfirmana ovat korvaamattomia Saksan työmarkkinoilla. Samaan aikaan haasteet kasvavat: voimakkaat taloudelliset vaihtelut, kasvavat työntekijöiden vaatimukset ja jatkuvat likviditeettivirtaukset palkkojen ja palkkioiden kautta – erityisesti yhä pidemmiksi venyvät maksuehdot.

Etsimme yrityksellesi parhaiten sopivaa profiilia ottaen huomioon nykyiset tarpeet ja kilpailulliset haasteet. Ehdotamme useita palvelutasoja sopeutuaksemme yrityksesi rekrytointiprosessin ulkoistamisen tarpeisiin: - Rekrytointi - Headhunting - In House BPO - Pick&Hire - Taustatarkistus

Ihmisten resurssien väliaikainen hallinta

AMOA:n roolissa varmistamme kaikki suunnittelun, rakentamisen ja toteutuksen vaiheet, jotka liittyvät tietojärjestelmien uudistamisprojekteihin, jotka perustuvat ohjelmistopaketteihin: - Ohjelman määrittely, ratkaisun valintaan liittyvä apu, projektin organisointi ja projektin vaikutusanalyysi suunnitteluvaiheessa - Avustaminen liiketoiminnassa ratkaisun toteuttamisessa (suhteiden hallinta integraattoriin, tarpeiden ilmaiseminen, testauksen avustaminen, toiminnallisten vaatimusten laatiminen, käyttäjien koulutus) sekä päivittäisen toiminnan valmistelu (toiminnallisen hallinnan ja sisäisen tuen organisointi, ylläpitopalveluntarjoajan valinta) - Yhteenvetojen laatiminen ja kokemusten palautteen antaminen projektin jälkeisessä vaiheessa

Çilem Polat on vientihenkilö Adanassa. Adanan vientihenkilö Adanan vientihenkilö 1 Adanan vientihenkilö 2 Adanan vientihenkilö 3 Adanan vientihenkilö 4 Adanan vientihenkilö 5 Adanan vientihenkilö 6 Adanan vientihenkilö 7 Adanan vientihenkilö 8 Adanan vientihenkilö 9 Adanan vientihenkilö 10 Adanan vientihenkilö 11 Adanan vientihenkilö 12 Adanan vientihenkilö 13 Adanan vientihenkilö 14 Adanan vientihenkilö 15 Adanan vientihenkilö 16 Adanan vientihenkilö 17 Adanan vientihenkilö 18 Adanan vientihenkilö 19 Adanan vientihenkilö 20 Adanan vientihenkilö 21 Adanan vientihenkilö 22 Adanan vientihenkilö 23 Adanan vientihenkilö 24 Adanan vientihenkilö 25 Adanan vientihenkilö 26 Adanan vientihenkilö 27 Adanan vientihenkilö 28 Adanan vientihenkilö 29 Adanan vientihenkilö 30

Pääasiakkaamme ovat kansainvälisesti toimivia yrityksiä sekä pk-yrityksiä kaupankäynnin, teollisuuden, teknologian, tutkimuksen ja kehityksen, toimitusketjun, hallinnan, toimiston ja markkinoinnin aloilta.

Kokemuksesi on tiimejä ahkerista ja motivoituneista lavatyöntekijöistä, nostureista ja lavarakentajista yhdessä useimpien teollisuuden alojen kouluttamattoman työvoiman kanssa.

Väliaikainen johtaminen - Henkilöstöhallinta on avain menestykseen riippumatta siitä, missä päin maailmaa liiketoimintasi toimii. Oikeiden ihmisten saaminen oikeaan paikkaan oikeaan aikaan on jokaisen projektin pääasiallinen menestyskriteeri. Mikään ei ole vakaampaa kuin muutos, erityisesti vaikeassa kulttuuriympäristössä. Kaikki yritykset eivät aina voi ja pysty heti huomioimaan tätä. Tämä aukko on ihanteellinen HR-väliaikaiselle johtamiselle – joustava, nopea ja asiantunteva. Verkostossamme on yli 300 nopeasti toimivaa väliaikaista johtajaa eri toimialoilta tukemaan yritystäsi ja ratkaisemaan pullonkauloja. Väliaikainen johtaminen on erityinen palvelu projektien puutteisiin. Kyse on asiantuntijoiden ja johtajien tilapäisestä käytöstä tiukasti määriteltyjen projektien puitteissa. Väliaikainen johtaminen on henkilöstöhankintatyökalu kokeneiden asiantuntijoiden, johtajien ja ylimpien johtajien lyhytaikaiseen, aikajoustavaan käyttöön.

Painopisteet: - B2B- ja B2C-myynti, kansallisesti ja kansainvälisesti - Kestävä myyntimenestys / liikevaihdon kasvu - Toimipisteiden perustaminen, johtaminen ja kehittäminen - Palkkaus- ja kannustinohjelmat - VälittäjämYYnti - Kansainvälinen myynnin ja projektinhallinta - Liiketoimintakaupan jälkeinen integraatio myynnissä - Kenttäkoulutukset - Henkilöstön valinta / henkilöstödiagnostiikka myynnissä

Tarjoamme Zucchetti HR- ja hallintoratkaisuja yrityksille ja ammatillisille toimistoille.

Henkilöstöhallinta. Palkkojen käsittely. Työsuhteisiin liittyvien ongelmien ratkaiseminen. Työsopimusten laatiminen. Verokannan hallinta Inail, Inps ja erillinen hallinta.

Ideler IT-Service GmbH:n yksinkertainen ajanseurantajärjestelmä tarjoaa kustannustehokkaan vaihtoehdon työaikojen kirjaamiseen yrityksessäsi.

Kaikkien työntekijöiden esittämiseksi suunnitellaan intranet, joka kysyy työntekijätietoja ja organisaatiorakenteita yrityksen omasta Microsoft Windows Active Directorystä. Interaktiivisen käyttöliittymän avulla jokainen työntekijä voi navigoida organisaatiossa ja löytää henkilöitä vapaatekstihakuun avulla.

Tutustu uusimpien rekisteröityneiden ehdokkaidemme paneeliin, jotka ovat tällä hetkellä saatavilla tai työssä ja etsivät uusia haasteita.

Kerniajatus ja ydinperiaatteet Lean-hallinnasta (LM), yleisimmät LM-työkalut, ydinperiaatteiden toteuttaminen käytännössä, menetelmien harjoittelu yrity esimerkkien avulla, onnistuneen käyttöönoton varmistaminen, LM:n monistamisen projektointi. Välitysmuodot ------------------------------------- Rhein S.Q.M. -kouluttajat yhdistävät kohdennetut teoreettiset perusteet käytännön esimerkkeihin harjoitussessioiden aikana osallistujien kanssa siten, että Lean-hallinnan perusteet ja menetelmät ymmärretään käytännönläheisesti. Seminaarin kesto -------------------------- 2,0 – 4,0 päivää (asiakkaan toiveiden mukaan)

Olemme erikoistuneet profiilien ja lahjakkuuksien etsimiseen, jotka delegoivat meille prosessin löytää se niin tavoiteltu työpaikka, jota he ovat pitkään havitelleet, mutta joka ei ole vielä tullut. Ehdokasprosessissa huolehdimme työnhaun ja -käsittelyn järjestämisestä, joka parhaiten sopii asiakkaan profiiliin. Hallinnoimme aikatauluja, sähköposteja ja puhelimia, ja ehdokkaan tarvitsee vain mennä työhaastatteluihin.