AIDA Henkilöstösuunnittelu

Työntekijöiden motivaatio ja tyytyväisyys vs. tehokas ja häiriötön toimintaprosessi - ei ristiriitaa oikealla henkilöstösuunnittelulla! Perinteinen henkilöstösuunnittelu paperilla on työlästä ja aikaa vievää: Kun vuoro-/palvelusuunnitelma on luotu, se on jo pian päivitettävä. Tässä on otettava huomioon monia muuttujia: Vapaapäivät ja viikonloput on jaettava tasaisesti, osa-aikatyöntekijät on käytettävä oikein, sairaustapaukset ja lomapäivät on otettava huomioon jne. AIDA-henkilöstösuunnittelu vähentää tätä hallinnollista työtä minimiin - olipa kyseessä yksinkertainen vuorosuunnittelu tai vaativampi palvelusuunnittelu. Kalliilta henkilöstöylijäämältä tai ei-toivotuilta virheellisiltä täytöiltä vältytään.