lisää

... parissa työskentelyn. Tämä tarkoittaa täysin erilaista lähestymistapaa. Yhteinen organisaatiota häiritsevän tekijän ratkaiseminen omassa työtilanteessa. Oppimisaktiviteettien järjestäminen oikeassa järjestyksessä ja niiden yhdistäminen käytännön mahdollisuuksiin, jotta mahdollisuus organisaatiota häiritsevän tekijän ratkaisemiseen on mahdollisimman suuri. Oppimisratkaisulla työtilanteessa on seuraavat ominaisuudet (kriteerit): - Se vahvistaa sitoutumista. - Se lisää kekseliäisyyttä. - Ihmiset ottavat jälleen hallinnan työtilanteestaan. - Mahdollisuus suorituskyvyn läpimurtoon kasvaa.