MASCHINEN & FORMENBAU LEINETAL MFL GMBH

Yrityksemme aloitti toimintansa vuonna 1999 nimellä Formen- und Werkzeugbau Leinetal (FWL GmbH) Neustadtissa. Vuonna 2000 muutimme uusiin tiloihin Bassen kaupunginosassa, jossa alkuvuodesta 2001 perustettiin toinen itsenäinen yritys, joka toimi nimellä Maschinenbau Neustadt GmbH (MBN GmbH). Vuonna 2005 nämä kaksi yritystä fuusioituivat Maschinen – und Formenbau Leinetal GmbH:ksi (MFL GmbH), jotta voisimme hyödyntää olemassa olevia resursseja tehokkaammin. Tänä päivänä (tilanne 11.01.2019) yrityksessämme työskentelee 65 pätevää työntekijää. Vuodesta 2011 MFL GmbH on ollut jäsenenä Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau (VDMA) -järjestössä. Yrityksen filosofia Olemme yksi johtavista asiantuntija- ja valmistuskeskuksista työkalujen valmistuksen ja sopimusvalmistuksen alalla. Vahvistamme asemaamme edelleen ja laajennamme sitä jatkuvasti. Tämän VISIOn toteuttamiseksi olemme omistautuneet seuraavalle MISSIolle: Sitoudumme tarjoamaan asiakkaillemme parasta mahdollista palvelua kilpailukykyisin hinnoin. Tämä saavutetaan yksilöllisillä ratkaisuilla, pätevillä työntekijöillä ja korkealla sitoutumisella asiakkaillemme. Credomme kuuluu: • Asiakkaamme ovat kumppaneitamme. He päättävät yrityksemme menestyksestä ja jatkuvuudesta. Tunnistamme ja ratkaisemme asiakkaidemme toiveet ja tulevat haasteet ajoissa ja luotettavasti. • Täytämme lainsäädännölliset ja asiakaskohtaiset vaatimukset optimaalisissa taloudellisissa olosuhteissa, liittyen laatuun (DIN EN ISO 9001:2008), ympäristönsuojeluun (DIN EN ISO 14001:2009) ja työturvallisuuteen (BS OHSAS 18001:2007). • Mukautamme ja parannamme johtamisjärjestelmää (laatu, ympäristö ja työturvallisuus) jatkuvasti uusiin olosuhteisiin. • Luomme asiakkaillemme ja myös itsellemme selkeitä kilpailuetuja. Myös ympäristönsuojelun ja työturvallisuuden kysymyksissä olemme luotettava kumppani. • Yrityskulttuurimme on luonteeltaan tavoitteellista tiedottamista ja tavoitteellista yhteistyötä. Ylläpidämme avointa viestintää kaikkien sidosryhmien kanssa. Ongelmat ja havaitut virheet ovat meille mahdollisuuksia innovaatioon ja parantamiseen. Siksi pyrimme tekemään prosesseista kestävämpiä ja siten välttämään virheitä. • Kaikkien työntekijöiden pätevyys, tiedottaminen ja motivaatio ovat perusedellytyksiä yrityksen menestykselle. Siksi on meille tärkeää tiedottaa työntekijöitä ja tukea heitä koulutuksilla tarvittavassa tiedossa ja taidoissa.