henkilöstöhallinta Ranska

...Odas Global Consultingin tarjoama liiketoimintakonsultointipalvelupaketti sisältää palveluja, kuten yrityksen vision määrittäminen, yrityksen arvon lisääminen, fuusiot ja yritysostot, uudelleenrakentaminen, taloudellinen arviointi, verokonsultointi, henkilöstöhallinta, osaamisen hallinta, digitaalinen markkinointi, integroitu mainonta tai verosuojakampanjat. Kaikki nämä on tarkoitettu auttamaan yrittäjiä riippumatta heidän kokemuksestaan.

Tilapäistyö: ETTSA henkilöstösi säätö, Hallinnan yksinkertaistaminen, Ammattimaisuus, Läheisyys. ETTS Ryhmän kautta olemme tukenasi kaikissa tilapäistyövoiman tarpeissasi. Ihmisten resurssien haasteisiin ETTS RYHMÄ:llä on monialaisia tiimejä vastaamaan rekrytointitarpeisiisi. Rekrytointipalvelusopimuksen laatiminen tarpeesi mukaisesti, diagnoosi, analyysi ja avoimen paikan määrittely, Tutkimus, ha...

Indibat Ranska tukee sinua ja tarjoaa joukon verkkopalveluja sekä avaimet käteen -ratkaisuja työnantajaryhmien back-office-hallinnan helpottamiseksi: laskutus, palkka, kirjanpito, IT. Indibat Ranska tarjoaa sinulle verkkopohjaisen ohjelmiston ja siihen liittyvät palvelut laskutuksen, palkan ja IT:n hallinnan helpottamiseksi työnantajaryhmille. Indibat Ranska on ihanteellinen kumppani alueellisten,...

CUBE43 on lyonnaisyritys, joka kehittää ja ylläpitää räätälöityjä ohjelmistoja (ERP, ERP-moduuli, erityisohjelmisto, liiketoimintaohjelmisto, edi...). Teemme myös ohjelmistojen uudistamista tai tietojen siirtoa. ERP-ohjelmistojen osalta toteutamme räätälöityjä ohjelmistoja kaikilla yritysjohtamisen alueilla (crm, kaupallinen hallinta, markkinointi, kirjanpito, laskutus, henkilöstöhallinta, laatu, tuotanto...). Kehitämme laadukkaita ohjelmistoja, jotka vastaavat yritysten tarpeita. Tarjoamme myös kolmannen osapuolen sovellusten ylläpitoa (korjaava ja kehittävä ylläpito).

... organisaatioiden hyödyntää operatiivista osaamista optimaalisesti tarpeidensa mukaan. Pienyritysten ja keskikokoisten yritysten johtajat ottavat usein vastuulleen koko tai osan yrityksensä henkilöstöhallinnosta, mikä vie noin 25 % heidän työajastaan, ilman että heillä on asiantuntemusta. Tämän vuoksi on tarpeen, että nämä organisaatiot luovuttavat henkilöstöhallinnan asiat asiantuntijalle, joka voi tehdä ajankäytöstä tehokkaampaa ja tukea johtajia yrityksen suorituskyvyssä proaktiivisen lähestymistavan avulla: henkilöstöhallinnan ulkoistaminen tai jaettu henkilöstöhallinta.

Au Sommet - Recrutements Culminants on itsenäinen rekrytointitoimisto, joka sijaitsee Lyonissa ja on erikoistunut johtajien, asiantuntijoiden ja johtajien rekrytointiin Ranskassa teollisuuden, IT- ja digitaalialan sekä palvelualan (rahoitus, kirjanpito, oikeudelliset asiat, henkilöstöhallinta, hankinnat) asiantuntemusalueilla. Au Sommet - Recrutements Culminants on myös urakehityksen kiihdyttäjä...