työntekijä Saksa

...Tavoitteeni on tukea sinua yrittäjänä/henkilöstöasiantuntijana (m/w/d) arvostavasti ja haastavasti. Käsittelet päivittäin kysymystä siitä, kuinka voit kestävästi rekrytoida uutta henkilökuntaa ja yhdistää sen olemassa olevaan henkilökuntaan ilman hävikkiä rooli- ja/tai tiimikonflikteista tai työntekijä/tiimipäällikkö-konflikteista. Big 5 -mallin avulla persoonallisuuspsykologiassa meillä on...

... jakamiseen ja rehellisyyteen sekä luotettavuuteen. Nämä arvot ovat syvälle juurtuneet yritykseemme, ja jokainen Dormer Pramet -työntekijä on ylpeä näiden arvojen ylläpitämisestä ja edistämisestä. Näin rakennamme edelleen luottamusta. Tänään, huomenna, ikuisesti. Simply Reliable.

... Asiakkaidemme vaatimusten täyttäminen korkeimmalla tasolla on yksi yrityksemme tärkeimmistä periaatteista. Tämä asiakastyytyväisyys saavutetaan tuotteidemme ja palveluidemme korkealla laadulla. Laadun mittarina toimii asiakas. Näin ollen asiakkaan arviointi laadustamme on ratkaisevaa. Jokainen työntekijä vaikuttaa henkilökohtaisella panoksellaan tuotteidemme ja palveluidemme laatuun. Lisäksi...

...luotettavuus, kunnioitus ja arvostus sisäisesti ja ulkoisesti ohjaavat käyttäytymistämme. 8. Koneet, laitteet ja työkalut noudattavat teknistä standardia ja ovat hoidettuja ja huollettuja siten, että optimaalinen tulos voidaan saavuttaa. 9. Yritys organismina ja työntekijä edustajana kantavat yhteiskunnallista vastuuta ja kunnioittavat yhteiskuntamme arvoja ja normeja. 10. Yritys haluaa kasvaa pitkällä aikavälillä ja kannattavasti voidakseen tarjota työntekijöilleen tulevaisuuden.

... Olemme olleet yli 25 vuotta alihankintatuotannossa tunnetuille teollisuusyrityksille. Omistajat ja toimitusjohtajat ovat Robert Celan ja Ernst Eiber. Tuotantopaikka on Schillerstr. 2-4 Offenbach am Mainissa. Toimisto- ja tuotantotilat ovat kooltaan 450 m². Työntekijät Tuotanto: 6 työntekijää Toimisto: 1 työntekijä Tarvittaessa tuotantoa voidaan täydentää neljällä muulla henkilöllä. Nämä ovat yritykselle hyvin tunnettuja asiantuntijoita, jotka ovat työskennelleet kanssamme jo vuosia.

... Vuoden 2003 alussa Twellon toimipiste luovutettiin lähes kokonaan. Myynti ja asennukset ovat sen jälkeen pääasiassa tapahtuneet uudesta sijainnista, Karl-Benz-Straße 1:stä Vredenissä. Pääosakkaiden Ino ja Wim Smitin kuoleman jälkeen on nyt rouva Jannie Smit-Lamsma ainoa osakkeenomistaja. Pitkäaikainen työntekijä, herra Erwin Wißing, on nimetty toimitusjohtajaksi.

... ja toimittajillemme aina reilu kumppani ja tarjoamme työntekijöillemme tulevaisuudenkestäviä työpaikkoja. Työntekijöiden tunnistaminen yrityksen kanssa on meille erityisen tärkeää. Vain motivoitunut henkilö työskentelee täysillä. Siksi jokainen työntekijä, sukupuolesta ja kansallisuudesta riippumatta, saa meiltä mahdollisuuden. Vain kun kaikkien työntekijöiden ideat käydään läpi meneillään...

... tunnettu kaikista korkeiden rakennusten tyypeistä ainutlaatuisella laadulla Bremenin, Vechta:n ja Osnabrückin kolmiossa. Perheyrityksessämme jokainen työntekijä tuntee henkilökohtaisesti vastuuta rakennusprojektisi onnistumisesta. Korkeasti koulutetut ja jatkuvasti koulutettavat rakennusjohtajat ja insinöörit toteuttavat rakennuttajien yksilölliset toiveet ammattimaisesti. Olipa kyseessä...

... Konsultointi- ja koulutustavoitteet työpaja-seminaari-valmennusten puitteissa ovat tehokkaita, tehokkaita, kestäviä ja innovatiivisia yrityksiä. Meillä on sisäinen tietämyksen kulttuuri. Jokainen työntekijä saa yksilöllistä tukea. Arvostus on itsestäänselvyys. Yrityksen historia: Liiketoimintakonsultointi, projekti- ja prosessinhallinta erinomaisille tehtäville ja projekteille digitalisaation ja...

Ratkaisuista, jotka alkavat käsityöpaikoista, erottavat ja purkavat meidän jousipurkuvälineemme jousesi, ja työntekijä voi samanaikaisesti käyttää niitä molemmilla käsillä tuotteeseensa. Lisäksi tarjoamme automaattisten irtotavara-ratkaisujen alueella meidän jousisyöttölaitteillamme, jotka sisältävät integroidun purkujärjestelmän, luotettavia järjestelmiä, jotta jousesi voidaan automaattisesti...

...Haluatte "laatua" ... me toimitamme sen! Tämän periaatteen mukaisesti olemme aloittaneet lähes 25 vuotta sitten. Laadunhallinnan johdonmukainen toteuttaminen alusta alkaen, jossa jokainen työntekijä tietää työskentelevänsä laaduntietoisuutta korostavassa organisaatiossa, on luonut edellytykset sille, että olemme tänään pätevä ja suorituskykyinen kumppani lähes kaikissa Lohnhärteverfahren...

Yritys perustettiin toukokuussa 1990 Harald Öschgerin toimesta. Valmistuksen painopiste oli tarkkuuskoneistettujen osien valmistaminen pääasiassa lääketieteelliselle alalle. Ensimmäinen vuokrattu tuotantotila sijaitsi Waldkirch-Kollnaussa, ja sen koko oli 250 m². Herra Öschger työskenteli ensimmäiset vuodet erilaisten apulaisten kanssa, kunnes toukokuussa 1994 ensimmäinen työntekijä palkattiin...

... kaikille osapuolille. Tarjoamme kokonaisratkaisuja ja erikoisvalmisteita yhdestä lähteestä. Työprosessien jatkuva optimointi kaikissa toiminnoissa on meille ensisijaisen tärkeää. Jokainen työntekijä on vastuussa työnsä laadusta. Kaikkien työntekijöiden ponnistelut tähtäävät aktiivisesti tuotteidemme ja palvelujemme laatuun arvoketjussa omalla vastuualueellaan. Avoin ja säännöllinen viestintä...

... itsestäänselvyyksiä. Mutta paras osa on: about us:lla jokainen ulkoinen työntekijä saa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen, ja henkilökohtainen ohjaaja tukee sinua asiakasyrityksessäsi työskentelyn aikana. Ja kaikki tämä on digitalisoitu. Jos etsit työpaikkoja koko Saksassa, about us:n avulla löydät varmasti sopivan!

..."Joka lopettaa kehittymisen, on lopettanut olemasta hyvä." Olemme asiakkaidemme ja kumppaneidemme tukena ongelmien ratkaisemisessa yhdessä. Keskinäinen kunnioitus ja halukkuus suoriutua ovat perusta vuorovaikutukselle, ja käyttäydymme sen mukaisesti. Jokainen työntekijä kantaa vastuuta yrityksestä. Lopputulos on se, mikä lopulta merkitsee. Jokainen – työntekijä, kumppani ja asiakas – on tärkeä virstanpylväs tehtävämme suorittamisessa. "Yksin olemme vahvoja, tiimissä olemme voittamattomia."...

... tarkoitetaan ryhmää henkilöitä, jotka työskentelevät yhteisen tehtävän parissa. Tiimimme tärkeimpiin tehtäviin kuuluu asiakkaidemme tyytyväisyyden varmistaminen ja osaamisemme jatkuva parantaminen. Tämä mahdollistuu hyvän koordinoinnin ja kaikkien tiimin jäsenten täydellisen yhteistyön ansiosta. Tiimissämme on vakiintunut lyhyen viestinnän ja matalien hierarkioiden malli, jonka ansiosta jokainen työntekijä tuntee tehtävänsä tarkasti. Työntekijämme ovat aina käytettävissänne täynnä asiantuntemusta, parasta ammattitaitoa ja pyrkimystä täydellisyyteen.

...HAKKIMIZDA Kaikki alkoi 1970-luvulla, kun järjestimme "Työntekijä Lentovuoroja" Saksasta Turkkiin tuleville työntekijöillemme. Kesälomilla kotimaataan vierailemaan haluaville ulkomaalaisille kansalaisille järjestimme lentovuoroja ja olimme yksi ensimmäisistä yrityksistä, jotka myivät lentolippuja. 1980-luvulle tultaessa Saksassa matkailun elpyessä aloitimme erityisten kiertomatkojen...

...Elämme yritysfilosofiaamme "Ihmisten pelastaminen ja elämän ylläpitäminen"! Nopean, vaivattoman ja ennen kaikkea henkilökohtaisen tuen tarjoaminen laboratoriodiagnostiikallesi on siksi meidän selkeä tavoitteemme. Meillä jokainen työntekijä työskentelee intohimolla asiakkaidemme ilahduttamiseksi. bestbion dx – Menestystarina Köln, huhtikuu 2011. Oikeastaan päivä kuin mikä tahansa muu. Tai ehkä...

Olemme valtakunnallisesti toimiva henkilöstöpalveluyritys, jolla on yli 10 vuoden kokemus henkilöstön vuokrauksesta ja rekrytoinnista. Teemme menestyksekästä yhteistyötä yritysten kanssa ympäri Saksaa. Työntekijä on meille keskiössä. Kaikki avoimet paikkamme tarjoavat lähes aina mahdollisuuden asiakasyrityksemme työllistää työntekijä. Olemme tunnettuja hyvästä työilmapiiristämme sekä pätevistä, erittäin motivoituneista työntekijöistä koneenrakennuksen, sähkötekniikan, varastoinnin ja logistiikan sekä pintakäsittelyn aloilta. Teidän pätevyys ja valmius työhön ovat menestyksemme avain.

... tuotevalikoimaa pystyttiin lähes muuttamattomana jatkamaan 1960-luvun loppuun saakka perustajien jälkeläisten, vävypoikien Hermann Stratenwerthin ja Heinrich Hofferberthin, toimesta. Vuonna 1970 yrityksen pitkäaikainen työntekijä, puukauppias Karl Reeg, otti johtovastuun. Tänä aikana tapahtui merkittäviä rakenteellisia muutoksia; massapahvilaatikko syrjäytti lopullisesti puulaatikon. Tämän vuoksi...

... älykkäistä standardikomponenteista, joten ne ovat sekä joustavia että spesifisiä. ATPS muuttaa työaikatietosi käyttövalmiiksi tiedoksi - ERP/WMS/BI-järjestelmille - Palkka-/palkkalaskentaan - Vuokratyövoimatoimistoille - HRM:n sisäisiin tilastoihin, lomien, läsnäolon ja poissaolon hallintaan. ATPS:n tuotevalikoimaan kuuluu myös ESS/MSS-työnkulku moduulit (Työntekijä-/Johtajapalvelu), henkilöstösuunnitteluohjelmisto sekä ohjelmisto- ja laitteistoratkaisut pääsynhallintaan.

KUVARAHAT KAIKENLAISILLE KUVILLE, TÄYDELLINEN KÄSITYÖ JA NEUVONTAA KYMMENTEN VUOSIEN KOKEMUKSEN PERUSTEELLA Työpajoissamme 20 pitkäaikaista työntekijää ylläpitää laatuajatteluamme Ei pölyhiukkasta eikä nukkaa saa jäädä meidän ja laadustaan tietoisien asiakkaidemme väliin. Jokainen työntekijä pitää omaansa työtä tärkeimpänä. Puhtaat ja kestävä liitokset korkeimmassa viimeistelyssä Jokainen...

... Työprosessien jatkuva optimointi kaikissa toiminnoissa on meille ensisijaisen tärkeää. Jokainen työntekijä on vastuussa työnsä laadusta. Kaikkien työntekijöiden ponnistelut tähtäävät siihen, että he aktiivisesti edistävät palveluidemme laatua arvoketjussaan omalla vastuualueellaan.

... alaisia. Vaarallisten aineiden valtuutettujen asetuksen mukaan vaarallisten aineiden valtuutettu on nimettävä kirjallisesti. Vaarallisten aineiden valtuutetun nimeäminen on useimmissa yrityksissä epämiellyttävä velvollisuus. Useimmissa tapauksissa valittu työntekijä ei ole tietoinen velvollisuuksistaan ja vastuistaan vaarallisten aineiden valtuutettuna. Me tuemme teitä palvelullamme ulkoisena...

... perävaununosturin. Vuonna 2005 aloitettiin Böckerin hammasratastekniikan tuotanto. Kuormahissit ja henkilöhissit täydentävät laajaa valikoimaamme korkealaatuisesta korkeuden pääsytekniikasta. Nykyisin yli 600 työntekijän voimin emme kuitenkaan unohda perinteitämme ja pysymme uskollisina perheyrityksen kolmannessa sukupolvessa 60 vuoden ajan: Olipa asiakas tai työntekijä – ihminen on meille keskiössä.

Vuonna 1980 perustettiin yritys Kunststoffspritzerei Leopold Kraus Rudersbergissä. 34 vuoden toiminnan jälkeen yritys. Vuonna 2014 pitkäaikainen työntekijä Ute Föll otti sen haltuunsa ja yritys nimettiin uudelleen Kunststoffspritzerei Ute Föll:ksi, Rudersberg. Toimitusjohtajana hän johtaa yritystä vastuullisesti ja tavoitteellisesti. Hän otti myös Leopold Krausin työntekijät mukaansa. Näin...

PTT-ratkaisu älypuhelimille - TASSTA GmbH on ohjelmistoyritys, jonka missio on helpottaa sisäistä viestintää ja organisaatiota eri alojen yrityksissä sekä tehdä työprosesseista työntekijä- ja asiakasystävällisiä sekä palvelukeskeisiä. Tämän saavuttamiseksi TASSTA GmbH on kehittänyt modernin sovelluksen täysin digitaaliselle mobiiliverkolle. Tämä tarjoaa yrityksille kokonaisratkaisun, joka...

...Tuotteemme valmistetaan 35099 Burgwaldissa erityisesti jokaista tilausta varten. Jokainen tilaus valmistetaan "reaaliajassa" tilauksen jälkeen tuotannossamme ja lähetetään sitten asiakkaalle (ei varastotuotteita). Erityisen ohjelmiston avulla voidaan myös vuosien jälkeen jäljittää, mikä työntekijä on suorittanut mitäkin tehtäviä kussakin tilauksessa. Raaka-aineiden saapumisen jälkeen lähes kaikki...

... mekaanisia komponentteja ja sähköisiä osia. Yrityksemme periaate on tarjota jokaiselle asiakkaallemme korkealaatuisia tuotteita ja palveluja. Laatu tarkoittaa meille, että suuntaamme kaikki palvelut kehityksestä asiakaspalveluun asiakkaidemme tarpeiden ja vaatimusten mukaan. Laatu toteutuksessa koskee siten kaikkia yrityksemme tasoja. Siksi jokainen työntekijä on itse vastuussa työnsä laadusta yrityksessä.

...Vuonna 2005 Georg Schneider perusti yrityksen "Schneider Industrieservice" Schmallenberg-Bödefeldissä. Jo seuraavana vuonna palkattiin ensimmäinen työntekijä. Asiakkaille räätälöityjen erikoiskierteiden valmistusta varten hankittiin vuonna 2007 uusi CNC-sorvi, jonka maksimihalkaisija on 700 mm ja maksimipituus 2000 mm. Vuonna 2008 yritys muutti suurempiin tiloihin, joiden pinta-ala on 350 m...